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Seul un PSE homologué permet aux indemnités versées dans le cadre de ce plan de bénéficier de l'exonération sociale
La Cour de cassation a répondu, dans un arrêt du 24-6-2026, à la question de savoir si les indemnités de rupture versées dans le cadre d’un plan de sauvegarde pour l’emploi (PSE) sont exonérées des cotisations et contributions sociales lorsque l’homologation de ce plan est annulée ?
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Entreprises touchées par les incendies exceptionnels en Gironde et dans les Landes
La majoration temporaire de l’allocation d’activité partielle est prolongée du 31-8-2026 jusqu’au 4-10-2026.
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BTP : l’aide GNR reconduite pour août
L’aide exceptionnelle accordée aux petites entreprises du BTP utilisant du gazole non routier (GNR) dans le cadre de leur activité professionnelle a été reconduite pour le mois d’août 2026. La demande doit être déposée au plus tard le 30 septembre.
Cotisation maladie en Alsace-Moselle
Le taux de la cotisation salariale supplémentaire maladie reste fixé à 1,50 % en 2021
Le Conseil d’Administration du régime local d’assurance maladie d’Alsace-Moselle, qui s’est réuni le 14 décembre 2020, a décidé de maintenir, pour l’année 2021, le taux de cotisation salariale applicable aux salaires (et également aux avantages de retraites et autres revenus de remplacement) à 1,50 %.
Cette cotisation supplémentaire maladie est uniquement salariale, il n’y a pas de cotisation patronale.
Elle est prélevée sur la totalité de la rémunération des salariés (exerçant une activité dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, quel que soit le lieu d’implantation du siège de l’entreprise) par leur employeur et recouvrée par les Urssaf.
Source : Régime local d’assurance-maladie d’Alsace-Moselle sur https://regime-local.fr , actualité du 15-12-2020
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